Инженер - электроник

• мужчина, возраст от 25 до 45 лет;
• высшее образование;
• опыт работы от 1 года;
• знание MS office, PCAD, AUTOCAD.

• Разработка электроники на базе микроконтроллеров фирмы ATMEL.

Секретарь

• женщина, возраст от 24 до 35 лет;
• высшее образование;
• опыт работы приветствуется.

• прием и распределение входящих звонков и корреспонденции;
• ведение делопроизводства;
• ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.

Менеджер по ведению проектов

• мужчина/женщина, возраст от 23 до 40 лет;
• высшее техническое образование;
• опыт продаж технической продукции от 1 года;
• готовность к краткосрочным командировкам;
• уверенный пользователь ПК (приложения MS Office).

• планирование, контроль и общая координация работы по реализации проектов систем электрообогрева.
• взаимодействие с клиентами и сотрудниками компании с целью контроля над ходом реализации проектов.
• подготовка отчётности по проектам.

Региональный менеджер

• мужчина/женщина, возраст от 25 до 40 лет;
• высшее техническое образование;
• опыт активных продаж - от 1 года.

• увеличение объема продаж по всем продуктовым направлениям через существующие представительства и партнеров;
• поиск и развитие новых партнеров;
• изучение конкурентной ситуации на рынке;
• построение вторичной дилерской сети.

Менеджер по продажам (направление электротехника)

• мужчина, предпочтительный возраст от 23 до 40 лет;
• высшее образование (желательно техническое);
• опыт продаж технической продукции – от 1 года;
• рассматриваются кандидаты с техническим образованием и опытом продаж в сфере B2B.

• Продвижение продукции предприятия: поиск новых заказчиков, поддержание отношений с существующими;
• Ведение переговоров с заказчиками, заключение договоров;
• Контроль поставок продукции заказчику.